e关于咨询行业你知道多少？如何轻松踏入咨询行业的大门？|k8凯发集团真人盘口

　　

　　·面试礼仪和技巧：指导面试的基本礼仪★★■、着装要求、语言表达技巧等★★■◆，确保在面试中给出最佳表现。

　　虽说第三梯队的咨询公司校招薪资比较一般，但咨询行业整体的职业发展是极好的，跳槽选择多，溢价高。

　　青云求职机构致力于为应届毕业生提供全方位的求职支持◆■◆■■◆，帮助他们顺利进入咨询行业★★■★，实现职业梦想★■。我们的专业团队将伴你每一步◆■◆★，确保你在求职路上不孤单■★◆。

　　1、在咨询公司继续升，咨询顾问到高级顾问再到经理，在第一、第二梯队咨询公司升到经理，年薪可能就真的到百万了。第三梯队咨询公司升到经理年薪可能不到百万，但是加上项目奖金的话，大几十万还是有的■◆■★■。

　　战略咨询■★■★■■，主要给客户的重大决策提供方案支持◆★★，比如一家企业要转型、要进入一个新的行业或者进入一个新的国家市场等，这时候就需要聪明人们帮客户找找资料、找找数据■★★，分析一下市场，提供一点建议。

　　第一梯队的咨询公司薪资着实是不错的，MBB校招薪资比较透明◆◆■，大致在30w~35w/年，4~5年升到高级顾问年薪可以达到70w~80w◆◆★■。

　　4、跳到创业公司当高管。有些眼光独到的咨询顾问可能会跳去一家创业公司当高管，选择赌一把，赌对了就坐上火箭，三年五年实现财务自由，赌错了大不了重新回咨询行业，个人感觉这也是一条不错的路子。

　　财务交易咨询，主要是承接一些投资机构的外包业务，比如尽职调查◆■◆■★■、估值★■◆■◆★。之前做空瑞幸的那几家投资机构，就是找国内的久谦咨询去瑞幸门店做的尽职调查◆■★。

　　·简历和求职信优化：根据咨询行业的标准和特点■★，帮助优化简历和求职信，突出你的亮点和优势。

　　对于想要进入咨询行业的应届毕业生来说，重要的是要了解行业的需求，不断提升自己的能力，并通过实习■◆★◆★、校园招聘等途径积极寻找机会。同时，准备过程中的努力和对行业的热情也是成功的关键因素■★◆◆■。

　　以管理咨询为例，咨询项目大致流程是：做初步方案的PPT、投标、找数据、找资料◆◆★★◆■、写方案、做最终方案的PPT、给客户汇报★◆★★◆★。核心工作就是做PPT■★★★，找数据，找资料这三样■◆★。

　　IT咨询，主要就是给企业做数字化，比如做一个流程的管理系统，做一个人力资源系统等，有点类似于ToB互联网产品经理■■■。

　　·学习咨询行业的知识和技能◆◆◆★：不断更新自己的行业知识和咨询技能★■■◆，以适应不断变化的市场需求。

　　第三梯队咨询公司（埃森哲■■★■、四大咨询◆■◆、久谦★■★★、IBM等）的招聘门槛就低很多了k8凯发集团真人盘口★■，一般本硕是国内较好211院校就有机会，见过这样几个案例★■◆★★：

　　·项目经验：通过学校项目★◆◆■★◆、竞赛或自己的创业经历展示你的分析、解决问题的能力和领导能力。

　　3、二线、三线咨询公司往互联网◆■★◆★◆、传统企业跳★◆★◆◆■。也有很多咨询顾问往互联网公司、传统企业的战略线跳的◆◆★◆◆★，比如跳去BAT做战略分析■★、商业分析，或者跳去大型车企做战略规划等等■■，算是从乙方跳去甲方吧。

　　第三梯队的咨询公司薪资就不是一个世界的了★◆■★◆。IBM★★■、埃森哲digital咨询（偏技术k8凯发集团真人盘口★◆◆■■■、管理）校招时税前月薪大概1w出头，到手有没有过万还不好说。四大管理咨询就更低了，校招税前月薪8500~9500◆★■◆◆，到手7000不到◆★■★，且没有加班费（还不如审计★■■★。

　　2、从一线咨询公司往投资机构跳槽■■★◆◆。一般大的VC、PE等投资机构还是蛮喜欢咨询经理跳槽过去的★★，比如高瓴资本就偏好招咨询背景的人。相比来说★◆◆★，投资机构更依赖人脉资源k8凯发集团真人盘口，咨询跳槽过去算是积累资源后的一个变现吧。

　　第二梯队的薪资也还可以■■★◆★◆，一个曾在摩立特（1.5线咨询）工作的前辈，校招入职时大致月薪是2w，算上绩效现金之类的，年税前收入大概在30w不到。其他像Roland Berger◆◆■★■、LEK、BDA等二线w左右。

　　·网络建设◆◆◆：参加职业博览会、咨询公司举办的活动或通过校友网络建立联系，了解行业信息并获得内推机会◆◆◆★◆。

　　咨询行业的薪资待遇，方差是很大的。第一★★◆■★■、第二梯队咨询公司的薪资与第三梯队不可同日而语。

　　从软性能力来说，一般咨询公司看重解决问题的逻辑思维★◆，面试喜欢考case、喜欢考market sizing（就是给你一个案例问题，一定时间内给出一个方案，然后陈述解决思路■◆◆◆■，跟群面有点像，但咨询面更倾向于让你独立完成case★★★◆◆★。

　　·定制化学习材料：根据咨询行业的特点★◆★■★■，提供专业的笔试准备材料，涵盖逻辑思维、数据分析◆★■★、商业案例分析等多个方面。

　　一般咨询的工作节奏是需要长期出差的，驻扎在客户的公司。如果运气好可能个别项目在公司附近，但基本上还是要每六个月换一个地区或城市，公司会在项目地安排住宿酒店■★◆★，所以很多咨询顾问是不需要租房的。（加班、熬夜是家常便饭。

　　·一对一案例面试练习：由经验丰富的导师进行模拟案例面试，包括但不限于市场估算、商业运营、战略规划等常见案例类型，提供即时反馈和改善建议。

　　·沟通与人际交往能力：能够清晰地表达想法，并与客户及团队有效沟通是必要的★◆。

　　·模拟测试：提供历年真题和模拟题库，通过在线平台或应用程序进行自我测试，及时反馈成绩和提供改进建议。

　　·相关专业：商业、管理◆◆■★★、经济学、工程学或其他相关领域的学位可以为进入咨询行业打下良好的基础◆◆★。

　　进入咨询行业对应届毕业生来说是一条具有挑战性但非常有价值的职业道路。咨询行业通常对候选人的要求较高★◆，以下是一些关键的门槛和建议：

　　·行为面试准备：帮助你准备行为面试中常见的问题◆■★★，如个人经历◆◆★、团队合作◆■、领导能力等，并通过模拟面试练习提升自信心◆■◆★■■。

　　·内推机会和网络建设■■：利用青云求职机构的行业联系◆★■■◆■，提供内推机会■★■★■◆，并协助建立专业网络，增加求职成功率。

　　青云求职机构为应届毕业生提供专业的求职辅导服务，旨在帮助他们成功进入咨询行业★★★★◆。我们的服务包括笔试题库准备★★■■■、面试辅导以及全程求职规划，以下是具体的服务内容：

　　·案例面试准备：许多咨询公司在招聘过程中会使用案例面试来评估应聘者的思维过程和解决问题的能力。

　　从公司排名来说★★，第一梯队（MBB）■★◆◆■★、第二梯队咨询公司（摩立特■★■■◆、BDA、罗兰贝格）的校招，基本平均上流985本+清北复交硕，也会招同等水平的海归■◆★■■，比如985本+海外名校硕。但第二梯队是存在一丝逆袭机会的，我见过普通本科+国内外名校硕士校招进第二梯队咨询公司的案例，只是几率比较小。

　　·职业规划咨询：提供一对一职业规划咨询服务，帮助你明确职业目标◆★◆★◆，规划职业路径，以及如何在咨询行业长期发展。

　　咨询工作的特殊性，要求咨询顾问需要西装笔挺、光鲜的学历背景等外在事物傍身★■★★■◆，以此告诉客户★■■■◆◆：◆■◆■★◆“相信我，我很专业。■◆★◆”

　　管理咨询，主要给客户公司的管理体系、运营体系、生产体系等提供方案设计◆★★◆■，比如公司想改进生产流程◆◆■★★★，提高生产效率，这时候就可以请咨询公司来帮忙做方案。

　　·行业分析和公司信息：提供最新的咨询行业分析报告和主要咨询公司的背景信息，帮助你更好地了解行业动态和职位信息。